เงินเลิกจ้าง
เงินชดเชย บริษัทแบ่งจ่ายได้หรือไม่
นายจ้างต้องจ่าย เงินชดเชยเลิกจ้าง ค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้างกรณีทั่วไป หากลูกจ้างทำงานมายังไม่ถึง
เว็บไซต์ เงินเลิกจ้าง นายจ้างต้องจ่าย เงินชดเชยเลิกจ้าง ค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้างกรณีทั่วไป หากลูกจ้างทำงานมายังไม่ถึง เงินเลิกจ้าง นอกจากค่าชดเชยที่ลูกจ้างได้รับแล้ว ลูกจ้างยังสามารถเรียก ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม จากนายจ้างได้อีก 1 ก้อน
เงินเลิกจ้าง 16) ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลาทำงาน ๓ วันติดกัน โดยไม่มีเหตุอันสมควร ไม่จ่ายค่าชดเชย 17) ได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก ไม่จ่ายค่าชดเชย 18) การได้รับโทษจำคุกตามข้อ ๑๗ ถ้าทำผิดลหุโทษ หรือ HR จะต้องทำความเข้าใจว่า เงินที่กำหนดจ่ายให้ลูกจ้าง โดยมีชื่อเรียกต่างๆนานานั้น เป็นค่าจ้างหรือไม่ เพื่อจะได้กำหนดค่าชดเชยและจ่ายเงินสมทบประกันสังคมได้ถูกต้อง (พรบ ประกันสังคม 2533 กำหนดเรื่องค่าจ้าง ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบหนึ่งร้อยยี่สิบวัน แต่ไม่ครบหนึ่งปี ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้ายสามสิบวัน หรือไม่น้อยกว่าค่าจ้างของการทำงานสามสิบวันสุดท้ายสำหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณ
ไม่สามารถโหลดการรับสินค้าได้ ความพร้อมใช้งาน
