เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง จ่ายจำนวนเท่าใด และจ่ายเมื่อไหร่

THB 0.00

เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง เงินชดเชยประกันสังคม สิทธิประโยชน์ ที่ลูกจ้างต้องรู้ กรณีลาออกหรือว่างงานโดนสั่งหยุดงาน รับเงินชดเชยสูงสุด 6 เดือน

ทำงานติดต่อกันครบ 6 ปีขึ้นไป ต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 15 วันต่อการทำงาน 1 ปี ค่าชดเชยพิเศษ รวมแล้วต้องไม่เกินค่าจ้างอัตราสุดท้าย 360 วัน เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง - อัตราที่ 6 ลูกจ้างทำงานครบ 20 ปีขึ้นไป จะได้รับเงินค่าชดเชย 400 วัน ประเด็นที่ 5 กรณีย้ายสถานประกอบการไปที่อื่น หากลูกจ้างไม่ตามไปก็สามารถบอกเลิกสัญญาจ้าง่ได้ และได้สิทธิ

ปริมาณ:
เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง
Add to cart

เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง เงินชดเชยประกันสังคม สิทธิประโยชน์ ที่ลูกจ้างต้องรู้ กรณีลาออกหรือว่างงานโดนสั่งหยุดงาน รับเงินชดเชยสูงสุด 6 เดือน

เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง ทำงานติดต่อกันครบ 6 ปีขึ้นไป ต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 15 วันต่อการทำงาน 1 ปี ค่าชดเชยพิเศษ รวมแล้วต้องไม่เกินค่าจ้างอัตราสุดท้าย 360 วัน

- อัตราที่ 6 ลูกจ้างทำงานครบ 20 ปีขึ้นไป จะได้รับเงินค่าชดเชย 400 วัน ประเด็นที่ 5 กรณีย้ายสถานประกอบการไปที่อื่น หากลูกจ้างไม่ตามไปก็สามารถบอกเลิกสัญญาจ้าง่ได้ และได้สิทธิ