บังคับให้ใช้ลาพักร้อนได้ไหม? #อาจารย์ส้มมีคําตอบ #ลาพักร้อน #พักร้อน

รู้หรือไม่ นายจ้างต้องจัด ลาพักร้อน ให้ลูกจ้าง ทำงานครบปี กี่วัน เช็คด่วน ลาพักร้อน

สอบถามเรื่องการกำหนดวันลาค่ะตอนนี้บริษัท มีวันหยุดประจำปี 13 วัน วันลาพักร้อน 6 วัน และวันลากิจ 7 วัน แต่บ ประสบปัญหาของการรับงานจากทางต่างประเทศ อยากสอบถามว่า

ลาพักร้อน ก้อยังชี้แจงว่า บริษัทไม่ได้ตัดสิทธิ์ เพียงแต่กำหนดการลาพักร้อน ยังไงพนักงานจะได้ลาพักร้อนครบ 6 วันตามกฎหมายอยู่แล้ว แล้วหากบริษัท สามารถกำหนดแบบนี้ได้ หากสิ้นเดือน ธค ผมยังเหลือลา นายจ้างจะให้วันลาพักร้อน ก็ต่อเมื่อนาย B ผ่านช่วงทดลองงานหรือผ่านโปรแล้ว โดยเฉลี่ยให้ตามเดือน นับตั้งแต่เดือนแรกที่มาทำงาน เช่น นาย B เริ่มงานวันที่ 1 มิถุนายน 2565 ผ่านทดลองงานในวันที่ 1 ตุลาคม พรรคก้าวไกลเตรียมยื่นแก้ พ ร บ คุ้มครองแรงงาน เสนอทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ จ่ายโอที ลาพักร้อน 10 วันสะสมได้ ขึ้นค่าแรงทุกปี ฯลฯ

เช็คผลสลาก พรบ คุ้มครองแรงงาน กำหนดว่า ลูกจ้างต้องได้วันลาพักร้อน หรือวันหยุดพักผ่อนประจำปีอย่างน้อย 6 วัน เมื่อทำงานครบ 1 ปี แต่จะลาพักร้อนมากกว่านั้นได้ ขึ้นอยู่กับนโยบายบริษัท หรือตามที่