แนวคิดทฤษฎีในกฎหมายแรงงาน - ศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ

ความ รู้ ด้าน แรงงาน  หลักการสำคัญของกฎหมายแรงงาน คือ การที่นายจ้างตอบแทนแรงงานของ ลูกจ้างบนพื้นฐานของความเสมอภาคในการต่อรอง ดังนั้น กฎหมายแรงงานไม่เพียงแต่คุ้มครองให้ ลูกจ้างได้รับค่าตอบแทนการทำงานและ กฎหมายแรงงาน หมายถึง ข้อบังคับที่รัฐได้บัญญัติขึ้นเพื่อก าหนดความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับ ลูกจ้างเกี่ยวกับการจ้างและการท างาน องค์กรของฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง การเจรจาต่อรองเกี่ยวกับ

ข้อมูลจาก : พระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงาน พ ศ 2562 มาตรา 118 และมาตรา 171 Line สรุปกฎหมายแรงงาน รวมสิ่งต้องรู้สำหรับ HR ทุกคน! · 1 ทุจริตต่อหน้าที่ หรือกระทำความผิดอาญาโดยเจตนาแก่องค์กร หรือนายจ้าง · 2 เจตนาทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย · 3 ประมาทเลินเล่อจนเป็นเหตุ

สร้างความเข้าใจการประเมินผลสัมฤทธิ์ของกฎหมาย วันศุกร์ที่ 7 มิถุนายน 2567 เวลา น นางโสภา เกียรตินิรชา อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เป็นประธานเปิด วันนี้เป้เลยจัดการมัดรวมข้อกฏหมายแรงงานที่ลูกจ้างอย่างเราต้องรู้ ไม่ว่าจะเป็นกฏหมายเกี่ยวกับวันทำงาน วันหยุด วันลา เวลาเข้างาน หรืออะไรต่อมิอะไรที่มนุษย์เงินเดือนทั้งหลายควรที่จะต้องรู้